„Krankfeiern“ auf White Night Ibiza Party rechtfertigt fristlose Kündigung
Kategorie: Steuern und Recht | 13. Januar 2023
Meldet sich eine Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber für zwei Tage krank und nimmt an einer „Wild Night Ibiza Party“ teil, ist von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit auszugehen. Eine fristlose Kündigung kann dann gerechtfertigt sein. Dies entschied das ArbG Siegburg (Az. 5 Ca 1200/22).
Quelle: www.datev.de
