Zum Kündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen
Kategorie: Recht | 14. September 2017
Nach Ansicht von EuGH-Generalanwältin Sharpston ist eine Massenentlassung nicht immer ein „Ausnahmefall“, der die Kündigung von schwangeren Arbeitnehmerinnen erlaubt (Rs. C-103/16).
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Quelle: www.datev.de
