Zum Kündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen

Kategorie: Recht | 14. September 2017

Nach Ansicht von EuGH-Generalanwältin Sharpston ist eine Massenentlassung nicht immer ein „Ausnahmefall“, der die Kündigung von schwangeren Arbeitnehmerinnen erlaubt (Rs. C-103/16).

Weitere Informationen: Zum Kündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen

Quelle: www.datev.de

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